近年の少子化は、女性にとって子供を産みやすい環境ではないことが大きな要因であると考えます。特に女性が働きながら、出産・育児のできる社会制度の整備が急務であると私は考えます。

　ベビーシッターや産休拡大は企業努力によるところが大きいと思いますが、企業文化として男女共同参画が進むよう働きかけていきたいと考えます。特に出産・育児などに際しては、女性が継続して就業できるよう、男性の家事・育児への参加を促すとともに保育サービスを充実し、女性が働き続けるために障壁となることがらの排除に努めます。